担心下次面试?如果你的面试官是企业家因为你对期望什么没有什么优先权。《福布斯》杂志询问了50位雇佣员工的企业家,为了组建一个梦幻团队,他们的关键问题是什么。开放式问题总是理想的,这就是为什么我要去的地方,“你的平均一天看起来怎么样?“它让受访者有发言权,但我真正想弄清楚的是它们到底有多少真正忙碌的工作.每天辛勤工作10-12小时的人就是我要找的人。

其他一些重要的问题包括:“你做过的最具创业精神的事情是什么?“和“如果我给你100美元来赚10美元,000名访问者到我的网站,你会怎么做?“这确实能使被面试者处于不利地位,但如果你想找一个候选人来填补这个职位,他们应该已经有很多想法了。

一个有趣的问题是,“你的收件箱里有多少未读邮件?“然而,我认为这个问题没有正确或错误的答案。一些骗子零,有些有一吨,但它告诉你他们的沟通方式。

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50个工作面试问题-真正的企业家-要求与约翰-拉普顿建立团队