根Y'ers,千禧,或回声潮。不管你知道他们的,他们是一支不可忽视的力量。

在一个时间,技术是第二自然提高,这些业务发电机的了解比其他任何一代人更知道如何使用技术,他们的优势 - 个人和专业。虽然这是一个很大的优势,这不是他们对老年群体的唯一动力 - 而不是由一个长镜头。

然而,尽管这一点,不知何故千禧还是懒惰,自私,充满了债务的声誉。

这篇文章将打消这个神话,说明为什么根Y'ers实际上是更好,更明智的业务和营销比其他任何人。徳赢体育

1.他们是社交媒体的重度使用者。

Y世代是社交媒体最热心、最有见识的用户。根据皮尤研究平均每千年有250个Facebook好友,81%的人使用这个平台。老一代人的使用率要低得多。千禧一代的社交媒体用户也是如此更有可能利用他们的网络联系来创建朋友和同事的网络。这些隶属关系,无疑是无价的,当涉及到建设一个企业。

2.他们是受教育程度最高的企业主。

根据皮尤研究中心,25-29千禧40%至少有学士学位。创X'ers的只是32%的时候,他们在这个年龄组谁了学士学位。这一比例甚至更高的千年妇女,至少具有学士学位将近一半(46%)。

3.数字对他们来说很自然。

根据皮尤研究中心社会发展趋势在美国,千禧一代是移动技术等数字平台自然诞生的唯一一代人。他们是“数字原住民”。“他们是唯一不用去适应这些新技术的一代人。”

这种直观的技术的使用使他们受益无穷,当涉及到利用它来经营。

4.千禧一代有强烈的领导抱负。

根据Universum于的大型千禧研究,40%的受访说,领导是“非常重要的”给他们。另有70%的人说这是不是很重要或非常重要。这个百分比破除神话的共同持有的信念,千年一代懒惰和ambitionless。

5.甚至他们的爱好也倾向于数字。

根据这张资讯图像从高盛,千禧网上开展活动。他们看电视,上网,玩游戏的视频,使用社交媒体,下载音乐,并使用IM或聊天。婴儿潮一代或第二代X'ers没有。

由于他们经常使用技术——甚至在业余时间——他们可能对数字趋势有更好的把握,以及如何接触痴迷数字的受众。

6.他们沟通使用的技术比其他几代人。

当被问及网上搜索后,他们与其他人有关品牌或产品如何沟通,千禧报道采用全数字化。他们使用的文本,社交媒体,即时消息和博客超过老一代(来源:vwin美式足球高盛(Goldman Sachs))。我一个事实,知道他们使用日历比其他任何一代人都多。他们也很喜欢Calendly

7.他们更有可能在网上购物。

从2008-2014,千禧年更可能比任何其他年龄组网上购买。正因为如此,他们知道在搜索和提供了极大的在线购物体验的排名的重要性。

8.新千年一代认为,企业可以产生积极的影响。

德勤的2017千年调查给了一些见解。76%的Y世代表示,他们相信企业可以对社会和世界产生积极影响。

报告指出,“我们再次看到‘超级连接的千禧一代’的89%。”调查显示,这些“积极公民”(80%),是企业最强的倡导者“。

9.它们通常更积极和充满希望的企业。

千年认为,“企业的行为合乎道德的方式”和62%说,企业领导人致力于帮助社会。

千禧一代的企业主对自己和自己的企业有很高的期望。

10.他们重视的辛勤工作。

一些企业普遍认为,千禧一代的工作越少越好。从一项调查项目:时间关闭表明千禧一代实际上是更倾向于希望被视为“职场殉道者”。

该烈士组可以被定义为工人谁是不可替代的。他们毫不犹豫地采取休假天数,谁不想被视为完全奉献给自己的工作。

11.他们知道如何省钱。

根据皮尤研究在美国,独立生活的千禧一代比经济衰退前要少。这可能主要是由于高房价和更多的学生贷款。

底线是这样的:千禧不怕做什么才能省钱。他们办理的不便和回笼,爸爸妈妈的地下室,节省一些钱的尴尬。

12.他们真正懂得分享经济。

老一辈人不理解Uber、Airbnb和WeWork等服务的需求。

对婴儿潮一代来说,拥有所有权被视为成功的巅峰。然而,创Y'ers了解集中资源的好处。他们更容易理解整合共享经济实践融入自己的商业模式的重要性。

13.当涉及到购买产品,千禧价值价格比质量。

虽然非Y世代认为质量更重要,千禧更可能看重较低的价格标签。虽然有些人认为这是一个消极的,它的这种心态,其激励千年企业主。千禧打算压低成本,使他们能够提供最低的价格成为可能。

14.千禧重视健康的生活方式。

正如我们所知,健康的工人是生产工人。根据高盛(Goldman Sachs),千禧最好吃,锻炼越来越少抽烟比老一代。

15.千禧一代并不像大家想象的那么轻浮。

众所周知,Y世代喜欢跳槽。皮尤研究报告显示,千禧一代和上一代在那个年龄时一样坚持工作。把,婴儿潮一代!

最后的思考

似乎没有千年是从被称为“懒惰”或有权免疫“。但愿不会太久 - 当所有的帐簿的发布。

企业家埃文周刊甚至曾与这些类型mischaracterizations的抗衡。这种声誉还是跟在后面共同创办了社交媒体巨头,Snapchat。

明镜一直话说,“当我们决定不出售我们的业务时,很多人打电话给我们,说我们疯了。他继续说道,“比如‘傲慢和自以为是’。我一次又一次地听到人们用同样的词汇来形容我们这一代人。

“该Millenial代。“我”的一代。好了,这是真的。我们有权利意识,主人翁意识,因为,毕竟,这是我们出生到这个世界,而我们负责。”

我希望这篇文章能证明千禧一代绝不懒惰。看!事实将证明,千禧一代的确是最优秀、最聪明的企业主。

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