Y一代,千禧一代,或者婴儿潮一代。不管你怎么称呼他们,他们都是一股不可忽视的力量。

成长在一个科技是第二天性的时代,这些商业发电机比任何一代人都更懂得如何利用科技为自己的优势——无论是个人的还是专业的。虽然这是一个很大的优势,但这并不是他们在年长人群中拥有的唯一力量——绝对不是。

然而,尽管如此,不知为什么,千禧一代仍然有懒惰、自私和债务缠身的名声。

这篇文章将打破这个神话,展示为什么Y世代在商业和营销方面实际上比其他人更好、更聪明。徳赢体育

1.他们是社交媒体的忠实用户。

Y世代是社交媒体最狂热、知识最渊博的用户之一。根据皮尤研究在美国,千禧一代平均拥有250个Facebook好友,81%的人使用该平台。老一代的使用率要低得多。千禧一代的社交媒体用户也是更有可能利用他们的在线联系来创建朋友和同事的网络。这些关系无疑是无价的,当它涉及到建立一个业务。

2.他们是最有教养的企业主。

根据皮尤研究中心在美国,25-29岁的千禧一代中有40%至少拥有学士学位。只有32%的X世代在这个年龄段拥有学士学位。千禧一代女性的比例更高,近一半(46%)至少拥有文学学士学位。

3.数字对他们来说很自然。

根据皮尤研究中心的社会趋势在美国,千禧一代是唯一能自然拥有移动技术等数字平台的一代。他们是“数字原住民”。“他们是唯一一代不需要适应这些新技术的人。”

这种对技术的直观使用使他们在利用it进行业务时处于有利地位。

4.千禧一代有强烈的领导力抱负。

据优兴的大规模报道千禧一代研究, 40%的受访者表示,担任领导职位对他们“非常重要”。另外70%的人认为它很重要或非常重要。这个比例揭露了神话人们普遍认为,千禧一代既懒惰又没有雄心壮志。

5.甚至他们的爱好也倾向于数字化。

根据这张资讯图像高盛(Goldman Sachs)的千禧一代在网上进行活动。他们在线看电视,玩视频游戏,使用社交媒体,下载音乐,使用即时通讯工具或聊天工具。婴儿潮一代或X一代则没有。

由于他们频繁地使用科技——甚至在业余时间——他们可能会更好地把握数字趋势,以及如何接触痴迷于数字的观众。

6.他们比其他几代人更多地使用技术进行交流。

在被问及在线搜索后如何与他人沟通品牌或产品时,千禧一代表示他们会使用所有的数码产品。与老一辈相比,他们更多地使用文本、社交媒体、即时通讯和博客。vwin美式足球高盛(Goldman Sachs))。事实上,我知道他们用日历比其他任何一代人都多。他们也很喜欢Calendly

7.他们更有可能在网上购物。

从2008年到2014年,千禧一代比其他年龄段的人更有可能在网上购物。正因为如此,他们知道在搜索中排名的重要性,以及提供良好的在线购物体验的重要性。

8.千禧一代认为企业可以产生积极的影响。

德勤的2017千禧年的调查给了一些见解。76%的Y世代表示,他们相信企业可以对社会和世界产生积极影响。

报告称,“我们再次看到89%的人是‘超级互联的千禧一代’。调查显示,这些“活跃的公民”(80%)是商业的最强烈倡导者。

9.总的来说,他们对生意更加积极和充满希望。

千禧一代相信“企业行为有道德”62%说商业领袖致力于帮助社会。

千禧一代的企业主对自己和自己的企业都有很高的期望。

10.他们重视努力工作。

一些企业普遍认为,千禧一代会尽可能少工作。从一项调查项目:时间表明千禧一代实际上更有可能想要被视为“工作殉道者”

烈士群体可以定义为那些不可替代的员工。他们不愿休假,也不愿被视为全身心投入工作。

11.他们知道如何省钱。

根据皮尤研究与经济衰退前相比,独立生活的千禧一代越来越少。这可能主要是由于更高的房价和更多的学生债务。

底线是:千禧一代不惧怕省钱。为了省点钱,他们不得不回到父母的地下室,为自己解决种种不便和尴尬。

12.他们真正理解共享经济。

老一辈人不理解Uber、Airbnb和WeWork等服务的需求。

对婴儿潮一代来说,拥有所有权被视为成功的顶峰。然而,Y世代明白集中资源的好处。他们更有可能理解将共享经济实践整合到商业模式中的重要性。

13.在购买产品时,千禧一代更看重价格而不是质量。

虽然非千禧一代认为质量更重要,千禧一代更看重较低的价格。尽管有些人认为这是一种消极的态度,但正是这种心态激励了千禧一代的企业主。千禧一代希望降低成本,以便提供尽可能低的价格。

14.千禧一代看重健康的生活方式。

我们知道,健康的工人是生产效率高的工人。根据高盛(Goldman Sachs)在美国,千禧一代比老一辈吃得更好,锻炼更多,吸烟更少。

15.千禧一代并不像大家想的那么轻浮。

Y世代以爱跳槽(或跳槽)著称。皮尤研究报告称,千禧一代对工作的坚守程度和上一代人在那个年龄的时候一样。把,婴儿潮一代!

最后认为

似乎没有哪个千禧一代不被称为“懒惰”或“自以为是”。“希望不会太久——等所有的统计结果公布后。”

企业家埃文•斯皮格尔(Evan Spiegel)甚至不得不应对这类错误描述。在共同创立社交媒体巨头Snapchat之后,这种名声依然存在。

明镜周刊已经引用的话说,“当我们决定不出售我们的业务时,人们说我们疯了。他继续说道,“比如‘傲慢和自以为是’。这句话我也听人一次又一次地用在我们这一代人身上。

“Millenial一代。“我一代”。嗯,这是真的。我们确实有一种权利感,一种所有权感,因为,毕竟,这是我们出生的世界,我们要对它负责。”

我希望这篇文章能证明千禧一代一点也不懒惰。看!事实将证明,千禧一代确实能成为最好、最聪明的企业主。

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